“我们不是约好的……就刚在门口碰到的……”有人开始解释，显得心虚。

“呵呵，那真是太巧。”我淡淡一笑，“那么原因呢，不会也碰巧吧？”

“没有没有……”

“不会……”

我不再询问，只是伸手将几份辞职书收起，摞在一起。

“辞职报告我先收下了，这两天会给你们答复。大家先去工作吧。”

或许我的反应过于平淡，完全没有表现出预期中的慌张、询问和劝留，让他们仿佛准备得很充足的演出，突然在开场前发现票卖错了日期，台下没有一个观众而不得不取消。几人面面相觑，像泄了气的皮球，默默离去。

目的没有达到，好戏还在后头。

果然，古总秘书出现了，和预料中的一样。

古总靠着黑色大班椅，右手放在巨大的大班台上，食指有节奏地敲在桌面。静静地盯着我，目光阴冷而锐利。

“说吧，这件事你怎么解释？”他的口气生硬。

“古总，如果您指刚刚发生的集体辞职这件事情，我没有什么好解释的。”

他又盯着我看了一会儿。

“一个项目总监，刚到一家公司，主管的部门里，六名项目经理全部辞职，下面工程师人心惶惶，这样的壮举，恐怕在整个行业都是一个奇闻吧？你没有什么可解释的？”他话中带着嘲讽。

“古总，如您所说，我刚来公司不久，对公司的情况还没有了解透，他们辞职的原因我还没有深入去了解，暂时还不能给您一个说明。本想盘点回来再向您请教的。”

“出了这么大的事情，还不赶快去想办法处理，这公司眼看着项目部就要散了。你竟然还有闲心忙别的？”

这才是他的真实目的吧？

“古总，他们今天辞职，并不是今天离职，公司即使批准也需要一个月后他们才能走得了。因此，并不需要今天一定做出处理，这一个月内，我一定给您一个满意的处理结果。”我和颜悦色地说。

“是吗？你刚一上任就出现这样的情况，是不是说明了你的管理能力有很大的问题？”

“古总，我的工作还在调查阶段，这次盘点后就有一个公司全面状况的报告出台，到时报告中不光有现状的总结，还会有我下一步的工作计划和方案。至于我的能力是否有问题，请您看了我的总结报告再决定。当然，如果我应付不了局面、或者确实没有能力开展工作，不等您说，我会自动请辞的。但不是现在。”

在古总咄咄逼人的气势中，我的表现不卑不亢。

“项目部一旦瘫痪，公司的运转将面临停止。现在已经火烧眉毛了，孰轻孰重你难道分不清吗？”古总脸色已经非常难看了。

“古总，事实上，我来公司后，还没有进行任何新的举措，一切都沿用了公司原有的做法，我是您招进来的，我刚来不久就发生集体辞职事件。无非有这样三种情况：一是他们对您所做的人事安排不满；二是公司的管理暴露出了问题，让他们无法顺利地开展工作；三是个人的原因，比如工资待遇等。无论是属于哪一种，都需要我了解之后再给您一个答复。请相信，我能够处理好。”

或许古总并没有想到我会把他也牵扯进去。我想，他一定非常后悔录取了我。

“所以，你的意思是……”

“是的，古总。盘点不受影响，可以按原计划执行。”我从容地说。