当初王渊的弟子们研究替代她们工作的劳动力的时候也没有想到，她们居然会有一天面临劳动力过剩的情况，她们辛辛苦苦研究出来的替代她们在工厂进行劳作的劳动力最后只能沦落成建筑工人。完全浪费了他们当初辛辛苦苦的研究，为了让它们能够适应高科技工厂的工作，王渊的弟子们想方设法的开发了它们的大脑。正是因为对大脑的开发才使得这种劳动力的研究工作持续了那么长的时间。

一开始，自己的再传弟子们占据了工厂，走上了各种工作岗位令王渊感觉到十分欣慰。这说明什么？这说明自己当初辛辛苦苦的教育终于出现了成果，现在，自己的再传弟子都能够从事高科技工厂的工作了，都能够参与到研究当中了。在这个世界，自己留下了知识的传承，哪怕是自己现在就离开了这个世界，那也会在这个世界留下不可磨灭的痕迹。

可是，随着时间的推移，自己辛苦建设的高科技工厂非但没有出现产量的增加，反而产量在逐渐渐少，良品率越来越低，最后居然逐渐停产了！

这是怎么个情况？

王渊连忙开始仔细的探查。

经过一番仔细的排查，王渊终于找到了原因。

原因很简单，也很出乎王渊的意料。王渊压根就没有考虑过这个问题，自己这些再传弟子的知识水平居然根本没法操作工厂里的那些高科技仪器。他们用他们之前对付目前越国的傻大黑粗级别的机器的方式对待这些高精尖器械，不按照规则的随意使用，用出故障了就使劲儿敲打，结果没用几天，这些高精尖器械就被他们给玩坏了！

王渊已经无力吐槽了，这么一群被自家弟子辛辛苦苦教育出来的，并且为之骄傲的弟子居然还比不上自家量产的劳动力。王渊也无话可说，心有怒火的王渊也不好冲着这些徒孙发，只好把火发到了自家弟子身上。

事实上，王渊也知道自己的这些再传弟子，这些徒孙论潜力绝对是在自己生产的劳动力之上。没办法，别看自己生产的劳动力经过自己的灌输能够迅速掌握大量的知识，能够熟练的操作各种各样的机械。可是，它们究其一生也就只能这样了。没办法，它们根本没有创新能力。这些知识灌输到它们的脑海里，一辈子也就这样。除非王渊再次对它们进行灌输，否则它们基本上不会有自主的成长，更不可能研究出的知识来。

在自己的这些再传弟子或者说徒孙们则不一样。

他们现在虽然缺乏一定的知识，但随着时间的推移，他们肯定能够逐渐追上来。到后来会渐渐的超越这些劳动力。王渊相信他们一定能够做到这一点。

可是，王渊目前需要的是他们的未来，而不是他们的现在！