郑国栋话锋一转，他的目的已经开始向和谈靠拢了：“只是，我仍然觉得，张总，你这样的做法严重破坏了杨木的传统文化，从长远角度来看，对杨木是不利的，所以还是请T委考虑我们一开始提出的意见。
ENG的四位销售部经理，无一不是从我们这些子公司培养出来的，可现在他们一天到晚想着挖自己公司的墙脚，就算我们大度，不再追究他们的过错，但张慕应该替他们的行为向我们道歉，这是我们的最低要求。”
孙兵呵呵一笑：“张慕三言两语之后，几位老总居然立即同意了四十六项大罪一笔勾销，现在只保留了让张慕道歉这唯一一项，可见我们杨木公司的老总们都是宰相肚里能撑船啊！
那张总你怎么考虑，是不是向各位老总们说声对不起，这样大家以后相安无事了，我们的协调会也就可以开完了。”
张慕想都没想：“我拒绝！”
郑国栋气得脸色铁青：“张慕，这里在座的各位那一位不是你的前辈，让你道个歉，难道这么委屈？”
张慕针锋相对：“你们是前辈，我可以向你们致敬，但是对不起，我没觉得自己做错的事，不可能道歉！”
郑国栋只好向孙兵救助：“我们坚持要张慕道歉，请T委会考虑。”
确实，对十七个联合发动的二级子公司而言，如果就这么三言两语被张慕搞的偃旗息鼓，连一个道歉都收不到，岂不成了一个杨木版的舌战群儒，反而成全了张慕。
那这些老总以后还怎么出来混，以后还怎么见ENG的人，以后怎么见客户？
孙兵开始发表自己的观点：“作为医药总公司的负责人，我个人觉得郑总提的要求非常合理，我们杨木是一个大家庭，而且是一个非常注重孝德文化的大家庭，所以觉得尊重老同志，尊重培养你的同志，是一个十分重要的内容。
比如说我，刚入杨木时，就是我们郑总的徒弟，虽然郑总已经是我的部下，但是我仍然尊称他一声师傅，而这种尊重才应该是我们杨木的文化体现。
ENG现在四个销售部的每一位职工，都是各公司培养的精英，也可以说是各公司化了大量的心血所培养出来的，也是各公司的业务骨干。
可是现在，ENG把这批员工挖过去以后，并没有走对外拓展的道路，而是挖自己公司的墙角，我个人对这个非常有看法。
所以我觉得张慕张总确实应该道歉，一是为挖了各公司好不容易培养出来的精英而道歉，二是为挖断了各公司辛苦维护的客户关系道歉。”
张慕微笑着看着孙兵，没有任何表态，他知道，前面所谓的客户关系只是一个餐前的开胃酒，孙兵手上目前已经掌握了足够的东西，肯定会在今天发动攻击的。”
孙兵开始怼张慕：“如果ENG不道歉，你让各子公司领导的脸往那儿搁？你让我们各级部门负责人以后还怎么有信心却培养年轻人，难道一个个的培养成跟自己抢饭碗的仇人不成吗？张总，你觉得我这些有道理吗？”
台下的人眼看到风向徒变，都有点摸不着头脑，按理说子公司的代表已然认怂，作为集团班子成员，应该借此灭火才是，怎么孙兵倒好象在火上浇油？
尤其是那一句，你让各子公司领导的脸往那儿搁，那就是把矛盾双方互相推到一个不死不休，不可缓和的地步了。
“唉唉！孙兵这是要干什么？”
“是啊，一点不象他平时圆滑的个性嘛！”
“他怎么一点不顾及李总的脸面？”
“难道是要逼宫？”
“有故事，有好戏，我们只管看着。”
“你们小心别乱说话，不要轻易表态，站错队，会死人的。”
台下一片交头结耳。
张慕点点头：“那按照孙总的意思，我们杨木公司每一个领导干部不是在培养干部，倒象是只培养自己的接班人？在培养干部的时候首先考虑的不是杨木的利益，而是自己个人的利益？这是在培养人，还是在培养小团体？”
既然已经决定开战，张慕便决定寸步不让，反正你孙兵就是个跳出来挑事的。
孙兵完全没想到张慕居然敢这么对自己说话，这几句话直接把他堵在空中下不了台，他几乎跳起来：“张慕，你这是什么意思，你就这么个态度跟我说话？”
张慕冷笑一声：“我张慕没教养，没机会遇到象郑总这样的师傅教，所以就只会这样说话；不过我觉得你被郑总教了这么多年，这孝德文化也没学到精髓嘛？为什么郑总在台上坐着，你这个徒弟却在上面喋喋不休？”
孙兵不急不慢地道：“台上台下不过分工不同，但是尊重却与台上台下无关，尊重是摆在心里的。”
“既然您说台上台下只是分工不同，那这些销售工员来我ENG也不过是换了个岗位而已，为什么要跟原来的部门道歉？”
孙兵顿时语塞，他的口气急了：“你？张慕，他们说你嚣张跋扈，我本来还多少有点怀疑，现在看你这个态度，我才觉得你简直不可救药。”
“嚣张跋扈不知道，我这个人认死理，如果我做错了，三岁小孩都可以让我道歉，如果我没错，天皇老子到了也别想让我低头。”张慕说的斩钉截铁，没有丝毫余地。
“我还治不了你了？”孙兵几乎想要跳起来，他斜着一瞥，李延河微闭着眼睛在养神，仿佛眼前的事情与他全然无关，而赵红卫微微给他使了个眼色。
赵红卫神眼的目标是沈仲年，沈仲年正在和周生娟交头结耳说着些什么，对了，这沈仲年究竟是什么态度？
本来说好，沈仲年下面也有四个子公司要来一起参与的，可是到最后的阶段，这四个子公司居然因为各种理由都退出了，这沈仲年在打什么主意。
所以孙兵决定在决战之前让沈仲年先表个达，这样就究竟可以分清是敌是友，免得引起误伤。
“好，你目中无人有本事，那我们听听其他T委成员的意见，看看究竟是我孙兵一个人这么想，还是所有T委成员都会这么想？”
“T委成员中，还有另一位同志也在担任子公司的负责人，我们先听听他的意见。”
他把话语权交给沈仲年。
沈仲年并没有推辞，他清了清嗓子：
“刚才可以说是很精彩的论战，这让我想起以前听过一个鲶鱼理论，说挪威的鱼夫把捕来的放到桶中后，沙丁鱼因为太长时间不游动经常闷死，所以他们会在桶底里放上一条鲶鱼，沙丁鱼害怕，拼命的游，结果反而活得很好。
现在我看到了，张慕领导的ENG现在也成了一条凶猛的鲶鱼，说实话，我在ENG这么多年，第一次看到我们的二级子公司能这么团结，这么气势汹汹，所以从这个角度来说，我个人非常赞同这条鲶鱼的存在。
老实说，我是非常羡慕，如果我们能源分公司也能这样搞一搞竞争，我是十分欢迎啊！”
台下的一群老总都翻起白眼。
“站着说话不腰疼！”
“饱汉不知饿汉饥！”
“有本事你让张慕搞能源试试，我看你沈仲年能撑过几天？”
沈仲年继续表态：“不过嘛，几位老总说的也未始没有道理，毕竟二级公司们培养了几位经理这么些年，几位经理回头又抢了人家饭碗，所以我个人觉得道歉不一定需要，但是可以办一个感恩的仪式，竞争可以，但不要搞成个人矛盾嘛。”
他调过头问李延河：“李总要不您先发表一下意见？”
李延河不表态：“我们先听听其他几位常委的意见，要不我们先听听赵董的意见。”
台下继续交头结耳。
“李总怎么不表态？”
“李总不是在让赵董发表意见吗？赵董是公司有名的老好人，和事佬，这不态度很明显吗？”
“是啊是啊!李总还是护短，是要息事宁人啊！”
“这下孙兵的脸向那搁哦？”
“沈仲年态度究竟是什么？”
“他肯定是支持李总的吧？”
“可是气氛不对啊！”
赵红卫咳了两声，戴上他的老花镜，摆足了架势。
“刚才双方的观点呢我都听了，我觉得双方都说的很好，都很有道理，我个人觉得，象今天这样的辩论会，对杨木公司是有利的，可以让我们进一步看清杨木以后的方向......”
赵红卫愣是说了将近二十分钟的废话，却一句实际态度和意见都没有表达，不过台上台下的人对他的这种发言也都习惯了，一句话，就是典型的捣浆糊，双方各打五十大板，甚至连孙兵都怀疑赵红卫是不是真的偃旗息鼓了。
“ENG打算成立各销售部的时候，我个人是十分赞同的，而且我主张扩大规模，不止是要搞四个销售部，而是可以成立十个销售部，增加上百个销售岗位，可以极大的增加我们的销售员队伍，进一步拓展市场，为我们杨木打开一个新局面。
但是等到ENG销售部成立以后，我却发现一个事情，张慕同志并没有积极的向外拓展，而是热衷于对内部开战，刚才郑总说的我个人觉得很有道理，这种做法，破坏了杨木的传统文化，撕裂了杨木职工之间的血肉之情。”
众人突然一愣，赵红卫这是要干什么？是要表态？是要跟李延河搞决裂？
“我本来以为，张慕同志的做法只是在业务发展方向上错误了，但是通过今天会场上的表现，我才觉得是张慕同志的思想觉悟发生了根本性的问题，正如孙兵同志刚才所说，你连对老同志最起码的尊重都没有做好。
《左传》上有言：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓三不朽，所有说做人做事，立德是第一位的，没有立德，后面一切都是空谈，我觉的张慕同志在这方面需要有很大的改进和提高。
当然了，这也不能只怪张慕同志，也是我们这群做领导，做长辈平时教导的不够严格，缺乏约束，太过放任自流，权限给的太大，而思想引导做的太少，作为集团纪检工作负责人，我个人也要为此作出深刻检讨！”
台下更是愣了，怎么越说越严重，越说越离谱了，本来只是一个业务上的讨论，怎么说着说着就变成张慕的道德问题了，而且这话在说的是你在检讨吗？这不是要让李延河检讨吗？
这是要搞什么？
台下一片寂静和严肃，所有人都生怕发错声音惹下大祸。
连郑国栋都觉得这味道越来越不对了，他隐隐觉得自己是不是钻进一个巨大的套里了，是不是被人当枪使了，他们根本没想要对张慕个人怎么样。
谁都知道张慕是李延河的人，张慕代表的是李延河的意思，郑国栋他们团结起来，更多的也只是想让集团公司在考核上能够平衡一些，让ENG的幅度和步伐可以缓和一些，至于逼宫，打死他们也不会这么干的。
赵红卫却仿佛乐呵呵的：“让我很欣慰的是，我们这些子公司的老总不愧是杨木多年以来精心培养的干部，对张慕同志十分的宽容，只要张慕同志诚心诚意向老同志们道个歉，以后能改正，我还是给张慕同志这个改过的机会的。”
他对着张慕道：“张慕同志，我也具体没针对你什么，有则改之，无则加勉，你的以后的事业道还很长远，还是得多听听老同志们的意见嘛，你说对不对？”
张慕摇摇头：“赵董，今天的这个道歉呢，估计您是等不到了，因为我实在很想看看，你们给我准备了这么大的一个戏台子，究竟想唱一出什么戏，我可不愿意就这么轻易把这场戏给唱完了。”