也就是后世RB十分知名的48系艺人计划。

是，如今的内地，还没有如此专业的人士进行使用，而且选择出来的美少女们，也无法做到产业外销。

可只有深知“历史”的王辉才知道，在未来，产业化、工业化爱豆的制作，才是明星艺人出道的必备途径！

对比一下现在，你就知道差距了。

现如今华夏是怎么选择新人出道的呢？

很简单，由星探，或者是一些当地的群头，通过深入基层（一般都是联系当地群头），或者合作过一些不错苗子的龙套，感觉其身上的潜力之后，就向公司推荐，然后由公司将其扔进几个剧组之中摸爬滚打一番。

出名了的，就开始资源倾斜力捧，不出名的，就干脆雪藏。

这些都是小公司挑选艺人的选择。

那么大公司呢？

比如华宜、荣信大以及新晋的糖人之类的呢？

就是挥舞着钞票本，然后从小公司里面挖掘。

能够红起来的，就力捧，红不起来的，混不出B格的，就淘汰。

可以说，这是一种十分落后的制度。

可天朝实在太大了。

大到哪怕如此简陋的选人方式，可每年层出不穷的艺人仍旧塞得满满的。

甚至还人满为患。

这也是为什么后世娱乐圈发展了二十年，却始终没有什么进步的原因。

也许有人会问了。

那不是还有选秀么？

是，有选秀。

可选秀选秀，意思可并不是什么选择后起之秀。

意思是，你们见到我旗下艺人的优秀了么？

是的。

很多选秀节目之中，一切的结果，早就已经注定。

就连天朝堪称神迹一年的05年的超女之中，一切的结果，早就已经注定了。

这还是后来被人踢爆的。

换句话说，那其实是一场完全意义上的作秀。

就如同后世大行其道的真人秀一样。

真的就只是一个秀而已。

拼得是演技，博得是运气。

就算是爆红、遭黑，对于艺人而言，也是一种优势。

要知道，艺人在具有名气的前提，就是要具有人气。

想要红，就必须有人气。

哪怕……

只是骂名。

圈内一句知名的话，骂名骂名，骂过之后，不就是名了么？

比如知名的出轨队成员渣渣文，不就是因为出轨曝光，结果身价一夜之间涨了十倍不止么？

呵呵。

下班之后，王辉做东，邀请所有的工作人员去吃了一顿火锅。

自然赢得了所有工作人员的真心恭敬。

要知道，想要让所有人服气，没有一点手段，那是真的不行的。

此前，王辉特意挑了几个偷懒耍滑的工作人员和龙套踢出了剧组，为的就是立威。

再加上之前和刘天仙的母亲的那一场意外冲突，更是将所有的异声压了下去。

可只是一味的棒子是不行的，想要让人信服，就要拿出让人心动的手段。

工资是不能涨了。

这辈子是不能涨工资了。

但平时没事撸个串，吃个宵夜之类的事情，还是能够迅速拉拢这一群老油条的。